2月2日下午，东方延华2015年度总结表彰会议隆重召开。会议以“创新发展•占领市场制高点，顺势而为•打造科技小巨人”为主题，总结成绩、表彰先进和展望未来。延华集团执行总裁、东方延华总经理于兵及东方延华全体成员聚集一堂，共度本次盛会。延华集团董事长胡黎明，董事、党委书记顾燕芳携集团人力资源、财务、商务、市场、行政等职能条线负责人出席。

于总首先作了东方延华2015年度工作总结报告。2015年，东方延华各项节能业务齐头并进。分项计量和能耗监测平台施工水平行业领先，大型公建能源审计项目实现重大突破，合同能源管理项目稳步推进，顺利竣工。高端咨询进一步拓展，能效产品加快创新步伐，综合运维服务团队能力不断提高，科研投入持续加大。同时，不断探索BIM等新型业务领域和商业模式，进一步提升了公司的地位和影响力，并获得多项国家级荣誉；在人才建设上，开展人才进阶计划，实现复合型和专业型人才的培养；通过招聘、梯队建设、绩效考核和人才开发，打造垂直条线专业能力的成长路径。

会议第二个环节，公司对2015年优秀员工和优秀团队进行了表彰，颁发了年度优秀员工奖、项目管理奖、学习创新奖、优秀成长奖、客户满意奖、青年标兵奖和优秀攻坚团队奖等奖项。同时，还为东方延华9名员工特别颁发了上海市闵行区政府制作的“科技进步一等奖”荣誉证书。

在2016年规划展望环节，围绕成为“全国一流的综合节能行业服务与运营商”的公司定位，于总表示将继续推进各项节能业务，持续扩大分项计量的市场占比，深耕上海，拓展全国，重点加大合同能源管理示范项目的推进，制定绿色建筑推进方案，开展BIM咨询和公共课题研究，启动基于能耗监测平台的大数据分析并协助推动能耗监测软件的升级，提供针对大型公建的运营管理服务，开创基于“互联网+”的绿色化设施运维管理体系。同时，进一步开拓由高端咨询带动工程的模式，实现更多技术创新，加强工程规范化、系统化建设，深入开发能效产品，推进平台应用。进一步完善人力资源体系，强化人才培养和考核，职能部门管理再上新台阶。市场工作全力助推营销的开展，协助项目落地和公司影响力的扩大。最后，于总以一副“紧握羊毫书创新发展，奋舞猴棒辟创业版图”的春联，呼应了集团的“双创模式”，同时也表达了对2016年公司发展的美好愿望。

会上，顾总为东方延华取得的成绩表示祝贺，她相信在集团“双创模式”的背景下，东方延华的智慧节能业务一定会在未来取得更好的成绩，并对东方延华的发展寄予了两个期待：第一期待在大家的共同努力下，东方延华顺利实现上市；第二期待东方延华集聚更多行业内优秀的领军人才，为公司的发展做出更多贡献。

胡董指出2015年东方延华实现了三个质变：首先，在分项计量等专业领域实力领先，得到了行业的认可；第二，东方延华在行业里获得了诸奖项荣誉，得到了社会的认可；第三，东方延华的人才团队中青年力量层出不穷，已经挑起大梁。这三点质变都表明东方延华这个舞台越来越广阔，而且正处于一个关键的转折时期。公司已经打下了良好的基础，但如何从“小巨人”成长壮大为真正的“巨人”，实现上市的目标，还有一场硬仗要打。胡董相信东方延华在2016年一定可以顺利完成预定目标，成为集团“双创模式”的示范和楷模。

会后，大家一起参加了“2016年东方延华新春年会”，在热烈和欢乐的氛围中为2015年划上了一个完美的句号。